生生品創策動志業

「一份善緣 會接續另一份善緣，如此因緣相牽，生生不息。」 

美國行銷權威學者 Philip Kolter 主張企業推行 CSR 企業社會責任 (Corporate Social Responsibility)，產生所謂的自覺型資本主義(Conscious Capitalism)，目前上市上櫃公司均需要推行 CSR 企業社會責任，作為公司治理的重要指標 (如：台北101推廣綠建築議題)；美國哈佛大學競爭策略大師Michael Porter主張共享價值 (Shared Value)，成為現代社會企業發展的支持概念。

我們為企業品牌、政府單位、NGO 組織與地方夥伴提供 CSR 品牌整合專案服務。一面為企業品牌發展「策略型 CSR」，讓企業社會責任、品牌形象、議題溝通、行銷推廣與未來商機發展更能整合串連；一面投入地方創生計畫，以「創價服務生態圈」理念整合資源與服務運營，促進國際服務能量與在地永續經營。

「主觀的未來存在，客觀的未來不存在，面臨劇變的年代，企業組織如何因應？」我們為企業組織開發各式HRD教育訓練服務，針對高階、中階與初階主管提供具啟發性與實用性的教育訓練服務系統。

未來企業競爭力｜創新實踐工作坊

以全球策略大師 / 哈佛大學教授 Michael Porter 的競爭力實踐框架(Microeconomics of Competitiveness )進行創新實踐工作坊，以跨領域實作方式啟動企業創新與產業升級，提高企業決策品質，提升未來企業競爭力。

未來競爭幸福力｜身心靈康健實踐工作坊

以「領導競爭幸福力」實踐框架 (Well-Being & Competitiveness Framework) 與中華匯智錢慧如顧問以「企業心教練」理念，進行身心靈康健實踐工作坊與互動式體驗，聚焦於「組織幸福感」與「組織競爭力」，促進組織內部溝通，產出具有幸福力的團隊共識，提升組織文化認同，進而啟動企業創新，提升未來企業競爭力。

OAP教育訓練服務系統 (Organization Assist Program)

從領導面、文化面、幸福面、工作面、健康面、生活面，全方位具體實踐「企業心教練」，協作企業組織提升領導品質、領導才能技術、垂直水平溝通整合，從實踐組織文化到引發企業動能，進而開啟領導智慧，促進永續企業創富。

「創天使 從大學出發，回饋於大學，是一份感恩心意。」

新創加速服務

生涯定位服務